Региональный тренер

Проведение обучения по разработанным программам: стартовые курсы для новых сотрудников, углублённые многонедельные программы, групповые тематические занятия, практические интенсивы.

Тематика обучения: продуктовые знания, технологии продаж, управление продажами.

Индивидуальная работа с сотрудниками, включая подготовку к переходу на управленческие позиции.

Развитие действующих менеджеров и директоров агентств.

Мониторинг качества обучения: оценка удовлетворённости (NPS), посещаемость, посттренинговое сопровождение, отслеживание применения навыков в работе.

Регулярное взаимодействие с руководителями закреплённых агентств: выявление потребностей, совместная постановка целей.

Участие в разработке и актуализации методических материалов и программ.

Ведение отчётности по проведённым мероприятиям.

Образование: высшее (педагогическое, психологическое или экономическое – будет преимуществом).

Опыт: от 1 года работы тренером именно в страховании жизни. Вы знаете специфику, понимаете «боли» агентов и цену вопроса.

Навыки работы с группой: уверенное проведение обучения в очном и дистанционном формате (группы от 10 человек).

Коучинговый подход: умение давать обратную связь, которая ведёт к реальным изменениям в поведении сотрудников.

Аналитическое мышление: вы работаете с показателями качества обучения (NPS, оценки участников), умеете анализировать результаты и корректировать программы на основе обратной связи.

Самостоятельность: вы организуете процесс от идеи до отчёта без пошагового контроля, умеете планировать проекты и взаимодействовать с руководителями регионов.

Технические навыки: уверенный пользователь ПК, опыт работы в Zoom и дистанционных платформах, базовое использование AI-инструментов (для подготовки материалов, обработки текста, анализа данных).

Готовность к командировкам.